為對標先進找差距，持續改進促管理，不斷加強與兄弟企業的溝通交流，轉變領導干部及職工的思想觀念，增強自身學習意識，更好地推進企業信息化管理水平上臺階。5月6日，星火機床公司組織中層以上干部、研究院系列產品總設計師、骨干技術人員、環保與設備管理相關人員近60人，本著“取經”的目的赴甘肅海林中科科技股份有限公司參觀學習，開展“創先爭優做表率，黨旗引領促發展”的共建交流活動。
海林軸承公司黨委書記、董事長何克鴻，有限公司總經理包廣利，黨委副書記、紀委書記、副總經理楊利平，副總經理鄭文奎熱情接待了公司參觀人員。在楊利平、鄭文奎的陪同下，大家參觀了海林軸承公司展廳、智能能源控制中心及生產現場，對他們在生產、質量、現場、環保、安全等方面應用信息化管理的特色做法及取得的成效進行了詳細了解。
活動結束后，參觀人員返回公司大會議室座談。集團公司總經理助理劉強結合企業實際，給大家做了信息化管理相關知識的培訓。
集團公司黨委委員、副總經理、星火公司總經理趙錦銘在座談中談了自己的參觀體會。他強調，我們要借鑒海林在管理方面的亮點做法，夯實班組建設、在制品的信息化管理等基礎工作；堅持長遠發展觀點，注重干部的年輕化，改變干部思想陳舊保守的局面。領導干部要加強自身學習，以便適應信息化管理要求，為企業早日實現信息化管理目標奠定基礎。
集團公司黨委副書記、副總理理蔣俊指出，他山之石，可以攻玉。今天的交流共建活動，不僅增長了見識、開闊了視野，也告訴我們既不能閉關自守，也不能妄自菲薄。要意識到我們的管理現狀與現代化、信息化管理要求的差距，要以今年的作風建設年活動為契機，以黨建工作為引領，轉變思想觀念和工作作風，把先進的管理理念、經驗“取”回家，結合企業實際工作，學以致用，夯實管理基礎，提高管理水平，為實現企業高質量發展提供保障。
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