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活動專題 有專家認為，有8種模具人在未來將會被淘汰！讓小編帶大家一起來看看——
種人：觀念落后知識陳舊的人
很多模具人每天就是上班下班，工作之余幾乎從來不去學習新知識，從來不去了解行業的新知識，他們的經驗技術可能僅局限于某個企業。我們都知道，傳統的模具制造都依賴勤工的手工修配，但是，如今的模具企業依賴的都是高精度的模具數控機床，甚至嚴禁使用戳刀、打磨機等修配工具；傳統的模具設計依賴手工繪圖或者CAD，但如今的模具企業已經普遍使用3D實體建模等等。
如果你沒有跟上技術進步的腳步，你還能靠那些傳統的經驗立足嗎？過期的食品不能吃，過期的觀念也不能用！世界上大的敵人不是別人而是自己，只有及時吸收新知識，才能讓自己立于浪潮之巔！
第二種人：技能單一，沒有特長的人
現在的模具企業分工都很細，有模具設計、編程、加工中心、線切割、電火花加工、中配等等。每個人在自己的工作崗位應該明白自己工作的技術含量，做到單一技能方面的專家，形成自己的特長，同時要努力提升各方面的技能，做一個復合型的技能型人才！
每隔十年就有一批行業要被淘汰，沒有危機是大的危機，滿足現狀是大的陷阱！人一定要在自己得意時，給自己找好退路，不要等失意時再找出路！
第三種人：情商底下的人
不得不說小編就屬于這一類人！有些模具人一旦在工作上碰上不順心的事情時，就會想著辭職離開或者是發脾氣，但是離開也好發脾氣也好都不是解決問題的方法！脾氣來了，福氣走了，古人云“小不忍則亂大謀”！智商高可以找到好工作，情商高才可以擁有好未來！
心理學家總結了四種情商的結局：1)有能力有脾氣的人——懷才不遇；2)沒能力沒脾氣的人——貴人相助；3)有能力沒脾氣的人——春風得意；4)沒能力有脾氣的人——一事無成。
第四種人：計較眼前，目光短淺的人
有些模具人才干了一兩年就在那里抱怨工資低，因耐不住寂寞而選擇了放棄。要知道，在模具行業獲得成就的大師無一不是從學徒做起，從很低的薪酬做起，任勞任怨這就是模具人生！挺過來了，你就可以收獲了！計較小錢會失去未來，計較眼前會失去大錢！全世界好的投資、沒有風險的投資就是投資學習，學習可以讓人有遠見！
第五種人：心理脆弱，容易受傷的人
挫折很重要，而你的思想更重要！因為傷害你深的往往不是挫折本身，而是你的想法和態度！百折不撓，千錘百煉，這是古人的體現！
第六種人：八小時之外不學習的人
人與人之間的區別在于八小時之外是如何學習運用的，八小時之內決定現在，八小時之外決定未來！有學習才有選擇權，沒有知識要有常識；沒有常識，就要走進教室！拒絕學習就是拒絕成長。
第七種人：對新生事物反應遲鈍的人
任何一個新生事物的誕生，都與一個巨大的機遇掛鉤！新生事物一定和趨勢有關，而趨勢不是用眼睛來看的，而是用眼光來判斷的！誰抓住了趨勢，誰就抓住了未來！對新生事物視而不見，充耳不聞，終一定會被社會淘汰！3D打印技術的崛起或多或少地在影響著模具行業，這樣的新生事物還是值得你去關注的！
第八種人：僅靠個人，單打獨斗的人
21世紀是英雄退位，團委進位的時代。抱團打天下也是趨勢，先擁有伙伴，才能擁有市場！1+1=2，叫數學；1+10=11，叫經濟學；一根筷子能折斷，十雙筷子折不斷！
我們不要忘了那些紛紛倒下的巨人。曾經有一家世界五的企業，名叫柯達。在1991年的時候，他的技術同行十年。但是，2012年他破產了，被叫數碼的干掉了！當索尼還沉浸在數碼世界的喜悅時，突然發現，原來全世界賣相機的賣的好的不是他，而是做手機的諾基亞，因為每一部手機都是一部照相機。近幾年，索尼業績大幅虧損，2015年索尼破產！然后呢，然后做電腦的蘋果出來了，把世界手機的老大諾基亞給干掉了，而且沒有還手之力——2013年9月諾基亞被微軟收購。
模具人不要停止學習，慢一點就要可能被淘汰出局！
(原標題：未來5年，這8種模具人可能會被淘汰)
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