10月19——20日，北京億維訊科技有限公司培訓師趙巖，工程師、咨詢總監楊壹杰一行，在省*科技發展促進中心副主任韓建忠的陪同下，來星火機床公司舉辦技術創新方法培訓。公司管理技術骨干人員參加培訓。
公司總助理晁曉玲在培訓講座開始前代表企業對專家來公司舉辦培訓講座表示歡迎，并介紹了公司創新發展變化。
北京億維訊公司培訓師趙巖在創新方法講座中，重點講授了創新的關鍵方法、創新方法論TRIZ、創新方法TRIZ的工具體系、創新方法論TRIZ的應用。
他說，創新的關鍵在于方法，創新需要知識，需要想象力，更需要方法。創新離不開技術、市場和制度。創新是有風險的，創新的突破性越大則風險越大，所以，人們總在尋求一種既能降低風險又能取得zui大效益的途徑。據統計，日前世界共有約300種創新的方法和40個創新原理。
zui后，北京億維訊公司工程師、咨詢總監楊壹杰，講解了創新動力——仿真驅動設計的有關內容，對仿真技術及運用情況作了介紹。
20日，趙巖、楊壹杰、韓建忠一行在公司進行了創新方法參訓學員創新課題項目評審答辯。公司董事長李維謙親臨現場作了指導點評。
答辯開始前，專家組老師對本次培訓學習的四個階段作了回顧。學員學以致用，通過RIZ理論分析問題、解決問題的流程，結合自己的課題，應用TRIZ理論，打破思維定式，回答了老師的提問。專家指出，教和學是相互的，缺一不可，建議每位學員回到崗位后，要帶動周圍的人員，應用TRIZ理論研討課題，解決生產中的實際問題，既做學習者又當傳播者，使自己成為創新的“種子”。
李維謙董事長指出，人生處處皆考場，時時處處須要拼搏。他說，看到20多位星火創新的“種子”，感到很欣喜。
人生zui美好的愿望是生活的更好，怎樣生活，怎樣工作，重要的是態度。態度決定高度，良好的人生態度可以改變自己的命運。他說，30年，星火就有愛學習的氛圍，這種氛圍影響著幾代人，愿星火的傳統不斷發揚光大，讓每個人的人生更加精彩。
隨后，專家組從PPT制作、語言表達、課題整體思路、理解認識、回答問題等環節進行了評審考核。公司技術中心馬成穩的《消除雙砂輪磨削車軸產生的波紋》課題分析不拘泥于形式，打破了過去的思維定式，受到了老師們的好評，被評為課題。馬成穩、丁建民、仇國群、趙文、伏富強、劉志峰、田麗麗等7人被平為學員。
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