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百折不撓，超越自我 | 百超中國第二屆紅血訓練營畢業典禮
人才是企業的核心競爭力之一，人才的創新和激情賦能百超持續發展。紅血訓練營是百超中國高級領導力發展項目，致力于發展具備百超紅血DNA的教練型領導人才，同時也是挖掘和點亮百超人心中夢想和激情的地方。
第二屆紅血訓練營于去年11月開營，在6個月的學習旅程中，教練們悉心栽培，學員們全情投入，勇于接受挑戰，提升思維高度，擁抱新的管理理念，在縱向、橫向領域全面發展。
作為訓練營的主辦方，我們秉承著“紅血精神”，以創新的形式-紅血“影院”，于4月21日拉開了百超中國第二屆紅血訓練營畢業典禮的帷幕。請跟隨我們一起見證學員的成長和蛻變。
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教練賦能
激勵指數：?????
百超集團中國區總裁游松博士，合作伙伴-金牌教練，以及第一期紅血訓練營兩位神秘嘉賓都為學員們送上了祝福與鼓勵。
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碩果累累
創新&挑戰指數：?????
本次的三個小組，都是跨公司、跨部門的組合，各組都跳出了舒適圈，擺脫了固有思維，互相啟發，互相學習，激發出新的創意和想法。
金飛俠隊的“紀錄片”，木馬隊的“新聞聯播”，紅色精英隊的現場采訪形式都很新穎，奪人眼球。同時，各小組以企業實際運營中碰到的挑戰作為課題，包含運營體系整合，售后服務體系建立及提升解決方案銷售核心競爭力。
項目匯報呈現不僅要保證內容專業度、實際完成度、熟練運用在課程中學習到的分析方法，還要兼顧演講技巧、聽眾感受等，可謂難上加難。
承諾&蛻變指數：?????
在半年的學習、探討和積累過程中，各組的課題絕不僅僅停留在紙面上，各個項目都落到實處。
金飛俠隊
項目完成度 70%，節省成本超過百萬
木馬隊
項目完成度 70%，完成多套自動化驗收
紅色精英隊
實際簽單的項目超過目標金額 60%
在展示成果的項目匯報演講環節，學員們不僅在專業度上力求完美，將紅血訓練營中所學的新工具靈活運用到課題以及實際工作中，同時在如何做好演講方面，學員們也通過形式、內容、演講方式、手勢、吸引聽眾、視覺效果等方面做了綜合提升，展現敏捷學習力，每位學員都在紅血訓練營中受益匪淺。
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頒獎典禮
榮耀&感恩指數：?????
教練組針對不同小組的匯報成果與內容，既給予了激勵與肯定，同時也給出了有效的改善建議，期望學員們能不斷學習發展、挖掘潛力，持續譜寫百超中國的成功篇章。
通過客觀公正的評分體系，最終評定優秀團隊為金飛俠隊。同時評選出三位優秀學員，他們分別來自百超上海、百超天津和百超深圳。
多元指數：?????
在本次紅血訓練營中，女性領導者的占比為30%，她們的風采格外亮眼，巾幗不讓須眉。
多元化、公平、包容是百超集團的核心戰略目標之一。百超關注女性員工的成長和發展，女性管理者更加擅長柔性管理，能與百超一同激發員工的創造性，適應瞬息萬變的外部環境，從容應對激烈競爭帶來的挑戰。
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未來可期
百超中國第二屆紅血訓練營畢業典禮的結束，是學員們新征程的開始。在更為動蕩復雜的BANI時代，代表高端、激情、銳意進取和匠心為本的“紅血精神”能幫助我們提升企業韌性和靈活度，是抵御脆弱性的強大力量。
我們不是因為看見了才會相信，而是只有相信，才能看見。正是因為我們相信“紅血精神”的強大，百超中國紅血訓練營才能不斷為百超積蓄新力量，以點帶面，以面帶全，深入打造百超中國的高級領導人才梯隊，賦能團隊成長、領導業務增長，讓百超能在BANI時代中不斷砥礪前行。
讓我們一同筑夢2023， 圓夢2025！
