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    9月28日，滄州華奧數控機床附件有限公司主持召開了技術創新動員會議，組織塑料拖鏈、鋼制拖鏈等生產車間技術骨干，重點對2014年的創新工作進行了安排和部署，并對各部門在創新工作方面肩負的擔子和責任提出了具體的意見，以此希望在公司上下形成濃厚的創新氛圍，開創創新工作新局面，實現創新工作新突破。

    華奧數控為激勵員工的研發、革新積極性，2014年，公司成立了新的創新工作考核小組，壯大了技術創新*小組隊伍。下一步，有利于創新工作開展的考核辦法會陸續出臺，促進技術創新的機制馬上建立，例如《技術創新管理辦法》、《技術創新獎勵條例》等等。我們將以此為指引和指導，對各獎項按量化的標準、按經濟效益情況、按革新項目大小進行獎勵和考核，力爭讓車間一線員工和各部門工程技術人員成為創新的主體，讓他們爭先恐后的去獲獎，讓他們大部分人獲獎、且多拿獎、拿大獎。創新考核小組要隨時關注、時時掌控創新工作，一月一匯總創新課題，及時公布創新信息，每月對表現好的在工資中進行獎勵，力促創新工作成為公司的亮點和重點。總之，通過一切有效的措施和得力的辦法，真正激發全體干部員工創新的熱情、點燃工程技術人員創新的激情、形成人人想創新的濃厚氛圍。

    華金明總強調，當今社會，任何一家企業要做到長遠發展，都離不開創新，離不開技術，做為以塑料拖鏈、鋼制拖鏈等機床附件產品起家的老企業，公司全體員工無論在生產中，還是日常管理方面，都要把創新放在心里，想在前面。特別是各車間的技術骨干，一定要想客戶之所想，思客戶之所思，把華奧做成一個負責任、有態度的塑料拖鏈廠家。