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　　2014年暑假已經結束，高考學子也步入了大學生活。在今年的高考中，共有三名華奧數控員工子女以優異的成績考入大學，他們分別是塑料拖鏈、鋼制拖鏈生產車間的李志同、趙新明、張志強的子女。為向他們表示祝賀，8月20日上午，華奧數控總華金明、副總鄭明海等相關*在三樓會議室向升入大學的員工頒發了助學金。
　　
　　華奧數控為鼓勵員工子女奮發向上，積極進取，同時讓員工體會到公司的人文關懷，從2010年開始，在華金明總的提議下，公司設立了“員工子女考大學獎勵基金”，對考取大學的員工子女進行獎勵。迄今為止，已連續實施了5年，共計獎勵了22名員工子女。
　　
　　華金明總多年來一直強調，人才是華奧數控邁向成功的基石，做為一個負責任的塑料拖鏈廠家，為員工創造和諧穩定的工作環境，解決員工的實際問題，是華奧數控管理層*先考慮的問題。一直以來，華奧數控高度重視人才培養工作，并把鼓勵員工子女勵志成才作為推進親情化管理的重要組成部分。對考入大學的員工子女進行獎勵，讓員工能分享到企業發展的成果，既充分體現了企業對員工的關愛，也對增強企業的凝聚力起到了積極的推動作用。