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華奧數控2013年度員工表彰大會
閱讀：1609 發布時間：2014-3-28
2014年是華奧數控戰略轉型的關鍵年，為團結動員廣大干部員工，以高度的責任感和使命感，積極投入工作，充分發揮*典型的示范作用，積極倡導“勞動創造價值，技術成就未來”的精神，2014月3月21日下午，公司在三樓多功能廳隆重召開“2013年度華奧數控員工表彰大會”，對李志欣等4位2013年度管理干部、王鵬等16位生產標兵進行表彰和獎勵。大會由劉瑞達副總主持，公司*華金明、李慶鋒、張春、鄭明海、王家龍、張志輝、出席大會在主席臺就座。公司各中心主任、拖鏈及機床工作燈等各生產車間職工參加了會議。
本次人才、管理干部、生產標兵評選活動，嚴格按照實事求是、自下而上、逐級推選評價、內部公示、綜合復評的程序開展工作，同時注重員工反饋信息的核查，強化評委現場參與度，保證了評選過程的公開透明、評審結果的公平公正。獲獎員工中不僅包括富有創造力的職業人和技術創新者，也包括能力素質好、團隊業績優、員工*度高的管理干部和具有*的業務技能、工作作風和崗位業績的一線員工，充分體現了公司人才需求多樣性的特點。
華金明總在會上作了重要講話。他首先代表公司向獲獎的人才、管理干部和生產標兵表示熱烈祝賀，并希望廣大員工以他們為榜樣，不斷完善自我，為勝利實現公司的戰略轉型，謀求華奧數控的長遠發展，創造更大的業績，做出更大的貢獻。在談到華奧的人才培養和團隊建設時，華總強調一是要通過培養、引進兩條渠道，加強華奧人才供應鏈建設，全面調動人才的積極性和創造性；二是要用華奧的精神文化來哺育和塑造人才，打造具有華奧特色的人才隊伍。zui后，他要求華奧數控各級管理干部積極動員起來，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，凝聚一切可以凝聚的智慧，激發一切可以激發的活力，搞好華奧人才的培養和團隊建設，開創人才輩出、人盡其才的新局面！希望每一位華奧人為創造百年華奧的企業遠景貢獻自己的一份力量，實現新的突破。
本次人才、管理干部、生產標兵評選活動，嚴格按照實事求是、自下而上、逐級推選評價、內部公示、綜合復評的程序開展工作，同時注重員工反饋信息的核查，強化評委現場參與度，保證了評選過程的公開透明、評審結果的公平公正。獲獎員工中不僅包括富有創造力的職業人和技術創新者，也包括能力素質好、團隊業績優、員工*度高的管理干部和具有*的業務技能、工作作風和崗位業績的一線員工，充分體現了公司人才需求多樣性的特點。
華金明總在會上作了重要講話。他首先代表公司向獲獎的人才、管理干部和生產標兵表示熱烈祝賀，并希望廣大員工以他們為榜樣，不斷完善自我，為勝利實現公司的戰略轉型，謀求華奧數控的長遠發展，創造更大的業績，做出更大的貢獻。在談到華奧的人才培養和團隊建設時，華總強調一是要通過培養、引進兩條渠道，加強華奧人才供應鏈建設，全面調動人才的積極性和創造性；二是要用華奧的精神文化來哺育和塑造人才，打造具有華奧特色的人才隊伍。zui后，他要求華奧數控各級管理干部積極動員起來，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，凝聚一切可以凝聚的智慧，激發一切可以激發的活力，搞好華奧人才的培養和團隊建設，開創人才輩出、人盡其才的新局面！希望每一位華奧人為創造百年華奧的企業遠景貢獻自己的一份力量，實現新的突破。