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  進一步改革和完善黨內選舉制度，是當前全面推進黨的建設新的偉大工程所亟待深入研究的一項重要課題。十七屆四中全會總結了近年來黨內民主建設的經驗，提出要“推廣基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍”。“公推直選”換屆選舉工作正是符合這一精神的積極探索。
       “公推直選”是指在黨組織領導下，通過黨員自薦、黨員推薦、群眾推薦和黨組織推薦相結合的方式“公推”產生黨委（黨總支）、紀委委員候選人，在黨員大會上，“直選”產生黨委（黨總支）、紀委委員和書記。
        在基層黨組織試點開展“公推直選”換屆選舉工作，是深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，進一步推進基層民主建設、尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，積極探索黨員依法依章直接行使民主權利的有效途徑。
      “公推直選”采取上下結合的選舉形式，是企業黨組織鞏固群眾基礎，進一步增強黨員和員工群眾主人翁責任感，優化企業黨組織工作環境的有效形式。“兩委”委員和書記由黨員直接選舉產生，具有更廣泛的群眾基礎，更有凝聚力和號召力，他們會自覺地把對上級負責和對黨員、群眾負責統一起來，增強宗旨意識和服務理念，從而更好地為員工、為企業謀利益，更多地依靠全體黨員和廣大員工群眾開展工作，使黨組織的戰斗力和凝聚力得到進一步提高。
        堅持黨管干部是我們黨的一條根本原則，堅持群眾*，這也是我們黨選拔任用干部的一個基本要求。在“公推直選”中，黨管選拔方向，管干部任用條件，管資格審查，管選舉程序，定向把關，把黨員選拔出來，很好地體現了黨管干部原則。
       企業黨的領導班子作為企業政治領導核心，其領導水平、決策能力直接關系到企業的安全生產、經濟效益和隊伍穩定。影響著企業未來可持續發展。