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一個具備企業文化的企業，才是成功的企業，新翔的企業文化，在于面向新世紀塑造一支團結開拓，求實創新的員工隊伍。新翔視人才為企業發展的重要資源，企業的責任不僅在于簡單的經營，同時也在于服務社會群體，造就員工不停頓的思維，不停頓的創造，推動著一個停頓的新翔。
歲月流逝，春去秋來，社會發展的日新月異，現有的技術、設備、手段將被取代，然而值得我們驕傲的是：我們有一顆進取的雄心，言退的精神，擁有不斷創新的文化和用之不竭的人力資源。
2006年，也就是新翔創業之初，我們就提出了“以實干求生存，以創新謀發展”的口號，這幾個字就是新翔企業文化的萌芽，它也成了公司戰勝重重困難、求得長遠發展的精神動力。新翔企業文化成熟與*，表現在對企業形象識別體系戰略的策劃和實施上。新翔提煉出了“質量——形象的基礎；科技——騰飛的關鍵；管理——永恒的主題；創新——發展的源泉”的企業理念。這一理念的提出，是新翔全體員工的心聲，在“對外是承諾，對內是目標”的定位標準中，凝結成更高層次的企業文化價值觀。
新翔的企業文化，追求的是一種境界，要通過企業文化的感召把每個人團結在一起，凝聚所有的力量來推動企業的發展。
面對新的變化和契機，新翔人豪情萬丈，志在千里。未來十幾年，新翔本著“以實干求生存，以創新謀發展”的全新理念，將機床設備做大、做強、走出為目標，依托強大的和高素質的員工團隊，不斷增強企業綜合競爭力。新翔的目標——打造機械產業民族品牌，滿足客戶需求！在前進的路上，我們永遠不會停下追逐的腳步，把企業放在風口浪尖上，面對一切挑戰，我們相信，自我的價值，創造的歡悅，勞動的樂趣，在這里交融，在這里實現。
新翔口號：員工至親　客戶
新翔精神：勇往直前　決不退縮
新翔目標：打造機械產業民族品牌，滿足客戶需求
新翔宗旨：興*企業，爭*品牌，創*水平，做*業績
企業價值觀：滿足，爭創*，完善自我，不斷發展
企業管理理念：以制度人，以文化心
企業服務理念：尊重客戶就是尊重企業的生命