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活動專題 【機床商務網欄目 名企在線】為全面了解和掌握新入職員工的工作、生活狀態，鼓勵新員工扎根一線、立足崗位成才，增強企業歸屬感，同時提供一個相互學習、相互交流、共同進步的平臺。8月15日下午，合鍛智能組織召開2022年新入職員工座談會。公司總經理王磊、副總經理何曉燕、副總經理張蘭軍、黨委書記儲蓉及相關部門負責人參加了此次座談會。
本次座談會在輕松和諧的氛圍中進行。會上，新入職員工暢所欲言，從參加工作以來的所感所想，對公司及崗位的認知，對今后職業生涯的規劃等方面談了各自的想法，并對工作環境、員工培訓、職業生涯管理等方面提出了一些建議。
員工們表示很榮幸能夠加入合鍛智能這個大家庭，對公司“師帶徒”培養機制給予充分肯定，感謝公司在生活及工作中的關懷，并表示對公司未來的發展充滿信心，今后一定在崗位上不斷提升自我并學以致用，不辜負公司的期盼和同事的教導，成為一名優秀的員工。
公司相關負責人結合公司發展規劃，人才培養政策、自己的成長歷程現身說法，鼓勵大家快速找準職業定位，主動學習，主動思考，鉆研業務、練就本領，做好職業規劃，把自我發展和企業發展統一起來，在合鍛智能大舞臺上展示青春力量、實現青春夢想。
針對新員工提到的各類問題，公司管理層仔細傾聽、耐心解答，其中現場可以解決的予以當場落實，暫時未能解決的將組織相關部門推進、落實并將結果及時反饋給員工，充分體現了合鍛智能高效的工作作風和對新員工的重視，增進了同事、領導之間的互相了解，幫助新員工更好、更快地融入集體，對公司的長足發展具有積極意義。
最后，公司總經理王磊在講話中表示，公司將高度重視員工提出的問題，積極落實相關部門責任并及時解決。他希望全體新員工眼光要長遠，重視個人技能提升及職業規劃，在工作實踐中努力向高精尖專業化方向發展，成長為復合型人才，公司會持續動態跟蹤新入職員工的成長。他還強調，任何一個組織都有它的內涵與特色，也有優勢和不足，作為新員工要不忘初心、不負韶華，要對公司的未來充滿信心，一步一個腳印去實現自己的目標。
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