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活動專題 【機床商務網欄目 讀者問答】近幾年，IT行業趨向大熱，“程序猿”、“碼農”等新名詞的出現足以看出IT行業正是目前的“香餑餑”。相較而言，制造業的平均工資則有一定的差距。
據國家統計局發布的2017年平均工資主要數據顯示，2017年平均工資高的三個行業分別信息傳輸、軟件和信息技術服務業，金融業，科學研究和技術服務業，工資水平分別是：
城鎮非私營單位：1、信息傳輸、軟件和信息技術服務業133150元；2、金融業122851元；3、科學研究和技術服務業107815元。
城鎮私營單位：1、信息傳輸、軟件和信息技術服務業70415元；2、科學研究和技術服務業58102元；3、金融業52289元。
能夠力壓一向被視為“高富帥”的金融行業，IT的工資可見一斑。
再對比一下制造業的工資水平，根據國家統計局的數據，2017年城鎮非私營單位平均工資為64452元，城鎮私營單位2017年平均工資為44991元。
怎么樣，是不是頓時會感覺一個天上，一個地下？
2017年城鎮非私營單位就業人員分行業年平均工資：
2017年城鎮私營單位分行業就業人員年平均工資：
事實上，從表格中我們就可以看出制造業的工資處于中等偏低的水平。那么，是什么原因造成了IT行業比制造業的工資更高的局面呢？
1、目前，IT業屬于高新技術行業，符合經濟轉型升級的方向，相關人才相對來說供不應求，因而其工資水平和增速能保持較快增長。制造業則是成熟的產業，成熟產業的工資水平和增速已經較為穩定，很難有大幅的提升。并且，相較于新興行業，成熟產業的資源和人才更容易向行業巨頭靠攏，即大企業工資高，待遇好，小企業工資則相對較低。
2、IT業很多服務邊際成本低，導致IT企業利潤(扣除人力成本前)高，利潤高員工的工資則高；而制造業設備的成本過大，要在此基礎上分攤人力資源成本，員工工資自然有所下降。
3、從某種程度上說，IT行業是一碗“青春飯”，起薪高，頭三年提薪快，但是之后就有工資瓶頸，很難再往上升，需要不斷學習新的語言和技術；而制造業特別是機械行業，由于需要實踐經驗，頭幾年的工資是很低的，但是會慢慢上升，八、九年之后工資就基本與老程序員持平了，而且這樣的機械工程師經驗豐富、技術，在行業里十分吃香。
所以，總體來說，雖然現階段IT行業工資居高，但是制造業也有自己一定的優勢，在實際生活中還是要按照自己的實際需求來選擇專業和工作。
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