【機床商務網 讀者問答】你的想法我來聽，你的疑惑我來答。大家好，我是機床商務網小鄭。很期待，今天的讀者會有什么問題需要我們一起開動大腦呢？
 

　　讀者：
 

　　有什么樣的精神狀態，就有什么樣的工作結果。有什么樣的工作成果，就有什么樣的企業風采。而一家企業所取得的成就，無不折射出員工做事做人的精氣神。那么，機床企業員工的精氣神又是如何的呢？
 

　　小編：
 

　　每一家機床企業所取得的成就都不是一蹴而就的，其背后是十年、二十年甚至是三十年的心血付出。如今，機床行業發展有所回暖，大大小小的機床企業都呈現出新現象新活力，也折射出企業員工做人做事的精氣神。下面，小編就以沈陽機床、中捷機床兩家機床企業的技能人才為例，讓大家感受感受機床企業員工的精氣神。
 

他們用自己的精氣神詮釋著機床企業的新面貌

 

　　中捷機床鉗工林寬文
 

　　從事鉗工工作多年，他一直以身作則，以產業工人的責任感和使命感向我們詮釋了匠人精神，他就是中捷機床有限公司重大型產品線龍門裝配車間鉗工林寬文。雖然只有初中學歷，林寬文卻沒有讓學歷成為限制自己發展的絆腳石。他不斷提出技術革新改造、對于操作英語數控系統得心應手。
 

　　在工作上，林寬文不放過任何一個學習和鍛煉的機會。只要有機會，他都主動申請加班，并把自己在操作安裝中遇到的問題和存在的不足記錄下來，再向同事請教并且反復練習，做到熟能生巧。林寬文曾承擔EGC2040r樣機測試，在安裝過程中，他不斷查閱圖紙，與技術人員一同研究，解決了20余項問題，單臺機床節約成本7萬余元。
 

　　自1991年參加工作以來，林寬文在本職崗位上兢兢業業20余年的扎實鉆研，他以產業工人的責任感和使命感，用自己的智慧和勤勞為企業創造了寶貴的價值，用虛心學習、精益求精的精氣神實現著自己的人生價值。
 

　　沈陽機床技師徐寶軍
 

　　從“零基礎”的普通車工到機床車間的創新大師，他憑借勤奮鉆研、苦干巧干的精氣神為企業發展注入新的血液。他就是沈陽機床集團技術部客戶工藝室的數控調試車工，技師徐寶軍。
 

　　在沈陽機床集團的13條生產線中，機床廠車銑復合產品線是設計生產難度大的一條。作為難度大的生產線上后的技術把關者，遇到技術難題、解決技術難題就成了徐寶軍的日常工作內容。參加工作27年來，他已經記不得自己進行了多少項技術創新，攻克了多少技術難題。
 

　　徐寶軍不但自己搞創新，還帶動身邊的同事一起搞創新。徐寶軍在2014年成立了以自己名字命名的創新工作室。在徐寶軍看來，工作室的成立是給了技術創新更大的空間和更豐富的人才資源，創新靠單打獨斗是低效率的，現在通過創新工作室，我們可以把大家集中到一起，發揮團隊的創新力量，以更快的速度、更好的方式把問題解決，依靠團隊的力量事半功倍。
 

　　對于獲得全國勞動模范的殊榮，徐寶軍說：“一切辛苦都值了，模范就是要起帶頭作用，希望在我的帶動下，讓更多的年輕人愛上鉆研技術，愛上創新。”
 

　　小結：
 

　　在其他機床企業，不乏像林寬文、徐寶軍這樣的能工巧匠，他們在各自的工作崗位上，嚴格按照工作標準，一絲不茍，精益求精，每一道工序、每一個環節全部達到質量標準，滿足產品質量要求，用實際行動踐行和傳承著“工匠精神”，用自己的精氣神詮釋著中國裝備制造的新面貌。