【機床商務網 機床人才】為彰顯一線職工和技能人才的敬業風采，激發職工愛崗敬業、鉆研技術、創新超越意識，促進“大眾創業、萬眾創新”發展戰略。寧波市北侖區小港街道總工會以“工匠精神”企業創新驅動、助推企業經濟發展。
 

　　通過面向轄區各行各業職工，重點傾斜基層一線、操作崗位職工群體，“尋找身邊的工匠”，采取自下而上申報、集中組織篩選和網上投票相結合的方式，擬推薦評選出第二批“小港工匠”。 在街道慶“五一”勞動節暨先進表彰大會上對“五型”示范班組、“小港工匠”進行表彰。 通過此次活動，將具有工藝專長，一技之長或絕技高招并有豐富的工作經驗和理論知識的能工巧匠發掘出來，助推各種技藝的提升和傳承，帶動身邊的職工共同進步、共同成長。
 

　　其次，為培養廣大職工的職業素養和情操，充分挖掘各行各業各具特長的“能工巧匠”，大力宣傳他們在平凡崗位上、生活中提煉的思想精髓、勵志語錄，感召轄區職工向 “匠人精神”的學習氛圍。街道總工會還開展了“匠人心語”　勵志格言征集活動。共征集了160條心語，有20名選手入圍獲獎。
 

　　再次，勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業助力、員工唱戲”的方式，由街道、企業和員工三方共同參與。開展了“海天杯”小港街道職工技能大賽，歷經了3個月的前期籌劃準備，來自轄區海天、貝發、蒙迪公司等45家企業267名職工參加了鈑焊、數控車、叉車、行車、鉗工、服裝制作、打包工、CAD制圖、計算機9個項目的比賽。這次大賽街道工會兼職干部們發揮了不可限量的作用，如街道兼職副主席陳鋼在海天公司承辦了車工，行車、叉車、鉗工、板焊五個比賽項目；街道兼職副主席貝發公司王主席承辦了打包工比賽項目，蒙迪公司的邱主席承辦了服裝制作比賽項目。小港街道總工會對于這次大賽借勢借力借資源，打破了企業界限，建立比武練兵、切磋技能的平臺，提高職工技能素質。同時以本次大賽為新的起點，迅速掀起“學、趕、比、超”職工競賽熱潮，促進職工技能素質提高。由此，向市總工會推薦了一名市級工人和三名技術能手。
 

　　此外，“陳鋼勞模工作室”團隊作用發揮明顯，幫助寧波安信數控技術有限公司、寧波斯達弗液壓傳動有限公司等有效解決電機MES系統配套硬件支架、自動噴漆線吊裝夾具、環氧灌漆設備定位夾具設計制作；自主修復MAZK數控機床電主軸機械故障、拉床套筒故障；液壓檢測設備油液清潔度提升等項目。同時，小港工會“工匠學堂”示范培訓點的設立，為轄區職工們帶來車工、電工、叉車工等各類技能培訓、安全生產培訓、法律知識講座等，以及技術工人的技能資格等級考試輔導和考試。并且，以“社、企、校”三方互動、互助、互融的方式，整合轄區資源，開展師徒制授課、技能比武、工匠宣講等活動，錘煉職工，挖掘工匠典型，傳承技藝。
 

　　(原標題：“工匠精神”企業創新驅動、助推經濟發展)