【機床商務網 機床人才】2月23日，記者到四川省德陽市四川英杰電氣股份有限公司(以下簡稱英杰電氣)采訪了英杰電氣董事長王軍。干練、精神氣十足,這是王軍給記者的印象。處理完手頭工作，身著天藍色工裝的王軍還未來得及休息片刻，就與記者分享起了英杰電氣的創業創新發展之路。

 

　　創業從未后悔
 

　　“創業是偶然，但也是必然，因為我不想后悔一輩子!其實當時在國企工作日子過的還算滋潤，但是我骨子里有種沖動——要去做點事兒，而不是車間里平平淡淡、按部就班的過完我的人生。在真正要動手決定干什么的時候我仔細想了三個月，想明白了兩件事：一是實在干的不行，就開一家家電修理鋪做個體經營，二是不讓自己后悔，做個有挑戰、有激情、敢于擔當的創業者，因為當時我想創業的年頭非常強烈，我看到過很多人到一定年齡后總會后悔某些事情，這可能會成為一種精神負擔伴隨終身，所以我不想后悔。”王軍在回顧創業的原因時說道。
 

　　1992年，從中國第二重型機械集團機床設備維修技術員崗位離職的王軍與另兩名志同道合的創業者白手起家，開始創業，其中一位就是如今的公司總經理周英懷。1996年，三人聯合創立了德陽陽光電氣有限公司(四川英杰電氣股份有限公司前身)。通過二十多年的不斷積累發展壯大，現以成為總資產4.1億元，凈資產2.8億元，占地80余畝，員工370余人，累計獲得授權79項(其中發明14項)，近年來產值保持在2億元以上的自主創業創新的企業。
 

　　因為不懂，所以去學；抓住熱點，把握機會。
 

　　王軍告訴記者“創業是巧合，當時自己在中國第二重型機械集團從事數控機床設備維修工作，崗位為技術員；周英懷是東方汽輪機廠工程師，負責產品的檢測、設計與研發。一次偶然的機會遇到有個客戶需要做調控器，當時我們聽都沒聽過調控器，更別說去做。就想著先把合同簽下來然后在去學習、去研發，后來我們慢慢發現做電源是個好行業，其一這行業是細分行業，有些領域當時大企業并不關注，但卻是國家未來必須發展的行業，前景好；其二是當時在中國的大環境里這個行業的競爭不激烈，做的人也少，沒人跟我們搶占市場，所以這就給了我們很大的發展空間”
 

　　而當談到創業過程中遇到的挫折困難時，王軍鏗鏘有力的笑談道：“困難肯定有，但是企業整體發展還是比較順利。”簡簡單單的一句話里面透露著作為一位創新創業型企業家沉著內斂，不畏挑戰，勇于擔當的企業家精神。

 

　　創新從未停止
 

　　如何理解“創新是企業發展源動力”理念？
 

　　王軍表示：沒有創新就沒有英杰電氣。“創新是企業發展源動力”這句話是英杰電氣的口號，更是企業的價值觀的直接體現。
 

　　“在企業平臺方面，要對產品的質量控制、交期、管理、服務等等進行全面分析。在銷售上，給員工明確：我們給客戶帶來的是價值，如果是求著別人購買產品，那你就不要做了，因為你還沒有真正理解英杰電氣的理念。在市場方面，每次提出的產品方案都要優于競爭對手，英杰電氣是在為客戶創造價值，無論國營企業還是民營企業，英杰電氣都是用真材實料、好的產品去打動他們，讓他們買的放心，用的舒心。在戰略層次，要預判產品的未來，市場的變化，投放的方式等等因素，只有這樣才能厚積薄發，可持續發展。”王軍向記者深度剖析了對“創新是企業發展源動力”的理解。
 

　　高新技術企業的人才輸送、培養尤為重要，據了解英杰電氣員工由三個三分之一組成，技術人員、、生產人員、其他部門人員約各占總數的三分之一。對于技術人才英杰電氣每年會給予兩次的晉升機會、根據不同的項目情況頒發激勵獎金、不定期的組織內部專業技能培訓和參與外部行業相關的專業展會交流，以提高研發人員的積極性，開闊他們的眼界，提升他們的設計思路。除了本土培養外，英杰電氣也將利用德陽已經出臺引進全面創新人才的“1+3”政策，引進人才，創新出適合企業發展的人才培養及引進體系，有效促進創新型人才的活力性和可延續性。
 

　　英杰電氣作為高新技術企業，專業生產全數字功率控制器、模塊化電源、太陽能光伏電源、感應加熱電源、大功率通用交直流電源、高壓直流電源、有源電力濾波器、電熔焊機等，公司產品廣泛應用于石油、化工、冶金、機械、建材等傳統行業及核電、光伏、晶體生長、半導體、特種金屬材料等新興行業，先后為單晶硅和多晶硅材料的生產、LED(藍寶石)制造、TFT玻璃基板、核電、玻璃玻纖等多個新材料、新能源行業。從成立之初就確定了“自主創新”的發展路線并一直延續至今，所有產品均是企業自主研發生產，為提高國家電氣行業的競爭力貢獻了自己的力量。
 

　　爽朗的笑聲，輕松的氛圍，深度的剖析，兩個小時的采訪一晃而過，王軍和他的“英杰人”把那種浸在血液里面的自主創業創新的精神用英杰電氣的企業文化理念和實際生產研發項目無時無刻的感染著我們。我們也相信“英杰人”一直都在擼起袖子加油干!創新落地造價值!

 

（原標題：英杰電氣王軍：創業從未后悔 創新從未停止）