【機(jī)床商務(wù)網(wǎng) 讀者問(wèn)答】你的想法我來(lái)聽(tīng)，你的疑惑我來(lái)答。大家好，我是機(jī)床商務(wù)網(wǎng)小鄭。很期待，今天的讀者會(huì)有什么問(wèn)題需要我們一起開(kāi)動(dòng)大腦呢？
 

　　讀者：
 

　　春節(jié)過(guò)后，既是人才流動(dòng)、畢業(yè)生求職的高峰期，也是用人單位招聘的傳統(tǒng)旺季。那么，對(duì)于機(jī)床企業(yè)，哪類人才搶手？
 

　　小編：
 

　　隨著“中國(guó)制造”向“中國(guó)智造”轉(zhuǎn)變，制造業(yè)的人才需求從量變逐步轉(zhuǎn)向質(zhì)變。其中，自動(dòng)化水平的提升尤其是生產(chǎn)設(shè)備的自動(dòng)化升級(jí)，使越來(lái)越多的企業(yè)聚焦高技能人才的創(chuàng)新，服務(wù)業(yè)的資本密集化和知識(shí)密集度進(jìn)一步加深，對(duì)技術(shù)勞動(dòng)力的需求量也顯著增加。
 

機(jī)床企業(yè)招聘仍處旺季 哪類人才搶手？

 

　　近段時(shí)間，各個(gè)省份相繼舉辦人才市場(chǎng)招聘活動(dòng)，場(chǎng)面火熱。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，機(jī)床企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位需求比較旺盛，特別是部分要求較高的實(shí)用型、操作型崗位如電子操作工、數(shù)控機(jī)床工等崗位，對(duì)大中專畢業(yè)生藍(lán)領(lǐng)技工的需求呈現(xiàn)快速上升狀態(tài)。當(dāng)然，從近段時(shí)間剛發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》中也可以看出，大國(guó)工匠和創(chuàng)新型技術(shù)人才、技能緊缺人才是未來(lái)制造業(yè)人才需求的核心，也是機(jī)床企業(yè)人才需求的核心。
 

　　不過(guò)，制造業(yè)技能人才隊(duì)伍的培養(yǎng)并非一帆風(fēng)順，也存在一些突出問(wèn)題。對(duì)于機(jī)床企業(yè)需求量大的技能人才當(dāng)中，初級(jí)工多，工少；傳統(tǒng)技工多，現(xiàn)代型技工少；單一型技工多，復(fù)合型技工少；短訓(xùn)速成的技工多，系統(tǒng)培養(yǎng)的技工少，‘絕活絕技’出現(xiàn)斷檔。對(duì)于此類問(wèn)題，就需要國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方面的共同努力。我們相信，未來(lái)，技能人才“一將難求”的問(wèn)題將不復(fù)存在。
 

　　JC35小編寄語(yǔ)：
 

　　近年來(lái)，“機(jī)器換人”的發(fā)展步伐雖不斷加快，但制造業(yè)對(duì)高技能人才需求從未減少，各機(jī)床企業(yè)也開(kāi)出各類優(yōu)惠福利來(lái)吸引高技能人才的應(yīng)聘。在確定人才需求的目標(biāo)之后，我們應(yīng)該進(jìn)一步考慮到高技能人才的培養(yǎng)。國(guó)家制造強(qiáng)國(guó)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員、工業(yè)和信息化部規(guī)劃司副司長(zhǎng)李北光曾說(shuō)過(guò)，“中國(guó)制造大而不強(qiáng)，核心是創(chuàng)新能力不強(qiáng)，實(shí)質(zhì)是人才不強(qiáng)。”所以，人才培養(yǎng)是制造業(yè)發(fā)展的重中之重。在小編看來(lái)，制造業(yè)培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的高技能人才隊(duì)伍，靠單方面的力量是不能完成的，需要國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方面的共同努力。