JC35導(dǎo)讀：機(jī)床人才是機(jī)床企業(yè)的成長和發(fā)展的根本，星火機(jī)床不僅重視自身的人才培養(yǎng)，還著重引進(jìn)國外技術(shù)人才。期間，一批具有高技能技術(shù)和知識(shí)的人才脫穎而出，引進(jìn)的技術(shù)人員也成為企業(yè)的中流砥柱。
　　
　　近日，星火機(jī)床高技能人才培養(yǎng)再結(jié)碩果，取得突破性進(jìn)展。公司員工張秀江等23名技能人才人同一批次獲得了甘肅省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的技師、技師職業(yè)任職資格證書，公司高技能人才實(shí)現(xiàn)了五年十多倍的增長。
　　
　　為了激發(fā)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研技術(shù)的熱情，星火機(jī)床對(duì)取得技師、技師職業(yè)任職資格的張秀江等分別給予聘用，聘期自今年4月1日起。聘任人員與公司管理線、技術(shù)線同等職稱人員享受同樣的職業(yè)補(bǔ)貼，退休后享受國家規(guī)定的相關(guān)政策。
　　
　　近年來，星火機(jī)床為了適應(yīng)跨國企業(yè)對(duì)人才的需求，實(shí)現(xiàn)世界企業(yè)目標(biāo)，大力培養(yǎng)各類技能人才。人力資源部門根據(jù)企業(yè)人才戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，開展形式多樣的職工技能培訓(xùn)，為公司儲(chǔ)備了大量的技能人才。經(jīng)過幾年的努力，職工職業(yè)技能等級(jí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了明顯變化，技能人才實(shí)現(xiàn)了快速增長。
　　
　　與此同時(shí)，星火機(jī)床在引進(jìn)國外技術(shù)人才方面也取得了的成績，據(jù)星火機(jī)床人力資源部部長楊金來介紹，2008年星火收購了法國索碼、參股德國亨利安公司后，公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)實(shí)現(xiàn)世界機(jī)床企業(yè)的目標(biāo)更加明確，做世界，離不開國外技術(shù)人才的幫助。尤其是去年全資并購意大利高嘉公司后，更有必要引進(jìn)國外人才，來幫助我們共同實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。星火先后引進(jìn)的幾位外國專家，給星火帶來了國外先進(jìn)的管理理念，設(shè)計(jì)思路、方法，使領(lǐng)導(dǎo)層，管理、設(shè)計(jì)、工藝人員的思路發(fā)生了轉(zhuǎn)變。他們?yōu)楣咎嵘芾硭健㈤_拓市場、提高技術(shù)水平、優(yōu)化工藝流程、培養(yǎng)高技能人才起到了非常重要的作用，為星火機(jī)床向世界機(jī)床企業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。
　　
　　星火機(jī)床在人才政策上有著清晰的思路，對(duì)內(nèi)，不斷培養(yǎng)人才，發(fā)掘人才。對(duì)外，引進(jìn)技術(shù)人員來輔助星火機(jī)床的發(fā)展，幫助培養(yǎng)自身的人才。這種根據(jù)企業(yè)自身制定的政策很大程度上促進(jìn)了星火機(jī)床的發(fā)展。