“喬”見未來，頂“鋒”相會(huì)——喬鋒2022“金種子計(jì)劃”管培生期集訓(xùn)營(yíng)于7月27日正式開營(yíng)。來自東莞公司、南京公司、銀川公司的2022屆管培生在東莞總部集結(jié)，開啟為期四天的集訓(xùn)之旅。

戶外拓展破冰之旅

集訓(xùn)天，通過戶外拓展和趣味游戲，所有學(xué)員迅速拉近距離。一聲聲口號(hào)與整齊劃一的軍姿，彰顯當(dāng)代青年的無限活力。在挑戰(zhàn)過程中，所有學(xué)員相互鼓舞，超越自我，展示了奮勇拼搏的姿態(tài)和熱情激昂的精神面貌。

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)就如同一支！軍訓(xùn)是磨練人的意志力，強(qiáng)化紀(jì)律性的良好方式。要求通過堅(jiān)韌和服從等自我約束的方式來達(dá)到訓(xùn)練的目的。通過訓(xùn)練，使大家熟悉掌握隊(duì)列動(dòng)作要領(lǐng)的同時(shí)，使團(tuán)隊(duì)養(yǎng)成整齊劃一、令行禁止和嚴(yán)格遵守紀(jì)律的習(xí)慣，培養(yǎng)迅速、準(zhǔn)確、協(xié)調(diào)一致的良好作風(fēng)。為以后的工作和生活打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

大咖講團(tuán)集中培訓(xùn)

7月28日-30日，所有學(xué)員來到喬鋒營(yíng)銷中心進(jìn)行為期三天的集中培訓(xùn)。大咖講師團(tuán)輪番開課，對(duì)公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、行政管理制度、安全管理制度、人力資源管理制度等進(jìn)行詳細(xì)講解，讓學(xué)員知章程，明制度，幫助管培生盡快實(shí)現(xiàn)“校園人”到“職場(chǎng)人”的角色轉(zhuǎn)換。引導(dǎo)管培生遵循職場(chǎng)商務(wù)禮儀，塑造個(gè)人職業(yè)形象，更“敬業(yè)”；掌握時(shí)間管理與工作效能提升技巧，更“專業(yè)”；以積極心態(tài)面對(duì)工作，更“樂業(yè)”。

高強(qiáng)度的知識(shí)輸出對(duì)管培生從角色轉(zhuǎn)換、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)心態(tài)、商務(wù)禮儀、工作習(xí)慣綜合培養(yǎng)，加強(qiáng)管培生快速轉(zhuǎn)變角色、融入企業(yè)，為管培之旅夯實(shí)夯牢基礎(chǔ)。

高管對(duì)話、拜師儀式

為支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，踐行學(xué)習(xí)型人才戰(zhàn)，助推人才梯隊(duì)建設(shè)；培養(yǎng)素質(zhì)過硬、獨(dú)當(dāng)一面的中堅(jiān)力量，管培生集訓(xùn)項(xiàng)目是喬鋒的重點(diǎn)工作之一。

因此集訓(xùn)還特別設(shè)置“高管面對(duì)面”環(huán)節(jié)，董事長(zhǎng)蔣修華、營(yíng)銷中心總監(jiān)楊自穩(wěn)、南京騰陽總經(jīng)理張斌、供應(yīng)鏈中心總監(jiān)蔣旭、人力資源中心總監(jiān)常雷出席座談會(huì)。高管們通過分享自身在職場(chǎng)上的成長(zhǎng)經(jīng)歷和感悟，與管培生暢談工作和未來，鼓勵(lì)和幫助大家樹立正確的職場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)和方向。

“金種子計(jì)劃”管培生培養(yǎng)模式采取了“培訓(xùn)+導(dǎo)師”制，在各個(gè)崗位設(shè)置導(dǎo)師進(jìn)行全過程跟進(jìn)輔導(dǎo)，為管培生快速成長(zhǎng)保駕護(hù)航。集訓(xùn)營(yíng)行進(jìn)尾聲，通過溫馨的“拜師儀式”——遞拜師帖、行拜師禮，讓原本陌生的同事成為日后以之為榜樣的良師諍友。

七月盛夏，熾熱理想。大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上！祝愿喬鋒2022屆管培生們，不負(fù)期待、肩負(fù)重托在風(fēng)華正茂的時(shí)代，勇敢追夢(mèng)，未來可期！