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關鍵詞:
數控機床
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資料類型：
doc
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上傳時間：
2013-06-21
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上傳人：
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下載次數：
2578
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資料簡介
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JC35導讀：我國于1958年研制出*臺數控機床，在近30年間，數控機床的設計和制造技術有較大提高，培訓了一批設計、制造、使用和維護的人才；通過合作生產*數控機床，使設計、制造、使用水平大大提高，縮小了與*技術的差距；通過利用*元部件、數控系統及配套件，已能自行設計及制造高速、高性能、五面、五軸聯動、大型曲軸加工的數控機床，供應國內外市場的需求。但對關鍵技術的試驗、消化、掌握及創新卻跟不上數控機床發展的需求。許多重要功能部件、自動化刀具、數控系統亦然依靠*支撐，基本上處于從仿制走向自行開發階段，與國外數控機床的水平差距很大。主要問題是缺乏各方面專家人才和熟練技術工人；缺少深入系統的科研工作；元部件和數控系統不配套；企業和專業間缺乏有效的合作，基本上孤軍作戰，雖然廠多人眾，但形成不了合力。
國內今后要加速發展數控機床產業，既要深入總結以往的經驗教訓，切實改善存在的問題，又要認真學習國外的*經驗，沿正確的道路前進。應學習美、德、日經驗，政府高度重視、正確決策、大力扶植。在方針政策上，應講究科學精神、經濟實效，以切實提高生產率、勞動生產率為原則。在方法上，深入用戶，精通工藝，低中并舉，學習日本，首先解決量大而廣的中檔數控機床，批量生產，占領市場，減少進口，擴大出口。在步驟措施上，必須使國產數控系統*、可靠，狠抓產品質量與配套件過關，打好技術基礎。擴大國產數控機床的國內*。在這方面，我們國家已邁出了一大步。
堅持“以人為本”，加速提高人員素質、培養各種專家人才，從根本上改變目前低效、落后的狀態。人是一切事業成敗的根本，層層都要重視“培才、選才、用才”，建立學習型企業，樹立企業文化，加速培育新人，培訓在職人員，建立師徒相傳制度，盡力提高專業人員數控技術水平。
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